认识达内从这里开始

认真做教育专心促就业

为什么说软件开发人才待遇好价值高？-深圳达内

发布：深圳达内IT培训中心
来源：达内新闻
时间：2017-06-19 11:07

深圳达内 专注IT职业教育15年，已帮助40万名学员成功就业。目前，已开设19大课程方向，在全国42个城市建立了 145家培训中心，达内培训0基础0元试学入学，申请7天免费试听，深圳达内，真正零基础入学，无时间限制学会为止，先就业再付款，120天=2年工作经验

软件开发人才待遇好

软件开发专业毕业生工资起薪一般高于全国平均工资水平，而且工资涨幅在很大程度上取决于技术的高低，具有认证资格的软件工程师、软件设计师、系统架构师、程序员、测试员一般实行年薪聘用制度。

美国《金钱》杂志在5月公布评选出的全美“50大好差事”，JAVA软件工程师力压群芳，荣获“全美最佳差事”。《中国日报》指出：中国“软件工程师”职位平均年薪接近十万元，并拥有较强的加薪前景。麦可思《2010中国大学生就业排行榜》数据显示：“软件工程专业”高居《毕业三年后月薪较高的主要本科专业排行榜》的榜首。

软件企业绝大部分设置在花园式软件开发园或高级写字楼，所有用人单位均为软件开发人员，提供优美的办公环境。软件人才既可晋升高级软件工程师、系统架构师，也可晋升项目经理理、部门经理、首席技术官。

软件开发人才价值高

人才是软件产业发展的核心要素，全球软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，IT人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量应试教育统招大学毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。

软件产业的发展关系到一个国家的政治和未来，我国以及美国、英国、德国等纷纷出台支持软件产业发展的政策，发达国家更是对引进软件人才大开绿灯。中国软件人才以其独有的中国式思维天赋，成为发达国家竞相引进的国际化人才。中国教育部门为了培养出专业的软件开发人才，也正在大力发展职业教育，社会上出现了很多优秀的电脑学校。

软件设计与开发的主体永远是软件人员。虽然采用相同的开发模式、编程语言、数据库，遵照统一开发规范，但软件人员的水平往往影响软件的功能实现、运行速度、可读性、可维护性等软件质量指标。这就需要软件人才的创新性思维，也决定了软件人才的核心价值。

软件行业无需自然资源和重大设备，竞争的核心全在软件人才的水平。用人单位深知，人才满意才能留住人才，留住人才才能保密核心技术。于是，以人为本，想方设法稳定人才，例如：公费国内、外培训提升技术能力；提高待遇提升人才满意度；合理升迁路径延长人才服务年限。

感谢关注收藏本网站文章，希望以上内容对你有所帮助！ ---深圳达内培训 15年经验，美国上市公司出品，4个月强化训练，O基础授课，教学总监亲自授课，拥有国内完整的课程体系，名企疯抢达内学员。高度专注国际前沿技术。2周免费试听，满意后付款！

（如需了解更过内容请点击：深圳达内培训 http://sz.tedu.cn）