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为就业质量,就业后,达内会对就业学员进行定期回访,了解其工作情况,对未就业学员,组织定期就业培训,提高其就业能力。
企业回访
每月安排回访时间和计划——回访内容了解企业需求或面试反馈——定期电话回访企业
——定期外出拜访企业——节日时以贺卡或礼品形式节日慰问
学员回访
回访时间安排每月至少 2 次——未就业学员进行就业指导——已就业学员确认入职公司、时间、地点、待遇——就业明星确认与拍照
就业信息整理与反馈
每月收集学员就业信息——就业信息录入到学员台账信息——就业信息反馈给市场部、咨询部——渠道学员按院校统计学员就业情况——统计分析——就业数据汇总、上报。
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