认识达内从这里开始

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    跳槽的跳槽，换岗的换岗，作为日新所异的互联网行业，也是万众瞩目，备受关注，去年出来的各种排行榜，如正面的“各行业年度收入榜”“各行业福利榜”或是负面的“全行业加班榜”“最无人性的企业排名”等，IT行业均居榜首！无不证明着IT行业受关注的程度。


    企业有需求，大学不培养


    然后万众瞩目的IT行业却遭遇着尴尬的现状“企业有需求，大学不培养”。


    企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。


    大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的确实培养跟不上企业的需求。


    哪些人适合IT培训


    正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么人需要IT培训呢？有这样的几类人适合IT培训。


    请，对号入座


    1.短期内获得较高回报的人。


    套用“二八定律”，80%的大学生是没有进入优质学校的（211,985等）。这使得很大部分学生素质平庸，回家就业工资低，进入名企不够格，成就了居高不下的毕业失业率。


    在企业招聘中，一个接受过4个月专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。


    IT培训可以帮应届生变身有经验的从业者。


    2.跨界学习者


    小A是学医的专科生，毕业于某医学高等专科学校。按照学姐们的经历来说，毕业的方向有两种。毕业实习好好表现，留在实习医院做护士，拿着微薄的工资一步步考证。另一种，回家考公务员或者镇上的医院，当然也是从护士做起。


    小A没有这样，而是选择学网络营销。由于兼有医学知识和扎实的专业技能，很快就获得了高薪资的职位。


    跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。


    3.提前行动者


    互联网的兴起富了一群马云类的富豪。苹果的流行火了大批Android，iOS开发企业。


    在成本均等的前提下，提前行动的人都是最大的受益人。现在小程序的到来，VR、AR技术的推广、3D打印的普及。各式各样的创业者投入在了新技术上，而各位投资人的资金也流入了新产品的公司。越早掌握新技术，越能获得职业优势。职业培训当然是获取新知识的不二法门。毕竟，民间技术是要大于教育系统的。
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