认识达内从这里开始

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    大家好，我是达妹，最近跟朋友们聊起毕业季，她们对于毕业时那段迷茫困惑的时期至今都记忆犹新。


    其实，刚进入职场的前几年，很多人都有过类似的困顿：


    工作乏味，看不清未来。这种精神上的困顿，通常是很难描述清楚的，越是对自己要求高的人，越是容易陷入其中。


    达妹发现，不管是2010年毕业的年轻人，还是2017年毕业的年轻人，二十出头的年纪，我们都在经历相同的困境。


    不知道该如何选择一份工作？


    不知道该如何努力才能过上一种“还不错”的生活？


    什么都想要却什么都没有？


    用一句更加市侩的话来说，就是“不知道如何才能混的好？


    所以，今天在这里，我就跟大家分享一下我所认识的“混的好”的年轻人的故事与他们身上的特质。


    现在的90后非常多，年薪百万的，创业成功的90后也不少，据达妹观察，他们主要有以下三种特质。


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    1. 对不确定性保持乐观的态度


    我发现乐观的人，总比悲观的人在职场上能取得更高的成就。因为只有对不确定的事情保持一个乐观的态度，你才更愿意尝试去做做看。


    有一句话说的很犀利：大多数人因害怕变化，而愿意做任何事。马云也把拥抱变化，写进了阿里的价值观。


    2007年，还没有电容屏的手机，诺基亚还是N95号称机皇。iPhone全触控的智能手机横空出世，在抢占知名报刊的头版头条的同时，也招来了手机同行的冷嘲热讽。


    现在如果哪一家厂商推出不带触摸屏的手机，我们都会觉得很奇怪。但要知道，就在07年以前，触摸屏手机还是一个非常遥远的概念，我们用的都是带有实体键盘的手机。


    所有人都认为，键盘是用户习惯，是市场主流。然而乔布斯却坚信，用户始终会习惯于触摸屏，所以他在第一代iPhone身上大胆加入了多点触控功能。这在当时的人看来，无疑是一种盲目的乐观。


    结果是，市场证明这是一个正确的决定，在iPhone的带动下，短短几年之内我们的周围就多出了各种各样的触屏机。


    我们生活中时常能看见这种“少数派的胜利”，总是对不确定性，保持一个开放的态度，保持一个乐观的心态，遇到难题困境，不要总想着“这不行”、“不可能”，而是多走两步，“想个办法“试试看吧”。


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    2. 做事不设边界主动学习新事物


    “主动学习新的事物”这话是老生常谈了，我之所以强调“做事儿不设边界”，是因为我发现很多人有主动学习的想法，但落实到行动上却常常不了了之。


    比如说，公司一个做记者的小孩儿，有一次跟我聊天，说觉得自己应该去学一学策划，这样以后的职业道路会更宽一点。然后，他开始在网上看一些策划案例，买了一些营销策划类的书籍，但这种热度只持续了两个月左右。


    我认为这种“三分钟热度”的原因在于只有学习没有实践，得不到反馈，久而久之，也就没有了学习的动力。


    如果他能在工作中，主动找做策划的同事聊一聊，看看他们最近在做什么，自己能不能想办法参与进去，在工作做一边推进一边学习，我相信这样会更有效。


    现在很多年轻人比我毕业那时，聪明太多了，有时候甚至显得过于精明，“边、界”特别清楚，不是自己的任务一概不做，同一个项目中同事在做的事情，好像跟自己一点关系都没有。


    但其实，做事情，需要一点“钝感力”的才能让你走得更远。你观察那些混的好的年轻人，他们在做事儿时，很少给自己设置边界， 愿意为别人主动提供帮助，愿意为公司未雨绸缪，这才是真正做事儿的人应该有的品质。


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    3. 有逆商能抗压


    逆商，就是我们在面对失败、艰难困苦、灾难、打击时，能够重新振作的一种能力，当一个人面对失败不害怕，愿意绝地反击，就拥有了东山再起的能力和机会。


    有一句谚语，叫只有在暴风雨中，你才会发现真正的好水手。


    俞敏洪曾经说过，有逆商的人，更容易成功。


    最后，总结一下就是，作为一个职场新人，要想混得更好，在职场上游刃有余，你需要具备这三个特质——


    对不确性保持乐观的态度


    做事儿不设边界，主动学习新事物


    有逆商，能抗压
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