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到2019年将有20%的品牌将抛弃移动应用(App),转而使用基于Web浏览器的“即时应用”(instant App)。
到2020年全球将有1亿人将通过增强现实(AR)技术进行购物,将有30%的Web浏览通过Siri等语音助手进行。
到2021年,20%的个人活动将至少涉及到7家数字巨头中的一家,他们分别是苹果、谷歌、Facebook、亚马逊、百度、阿里巴巴和腾讯。
……
而这些都将为未来的IT行业提供更多的工作机会,具体的预测内容,请往下看!
Gartner常务副总裁兼调研总监达尔·普拉默
Gartner的十大预测:
1、消费者更喜欢基于视觉和声音的搜索(Consumers Favor Visual and Voice Search)
——那些早期就开始着手修改网站设计,支持视觉和语音搜索的企业,到2021年的营收将增长30%。
这些信息的输入,让机器学习能搜集到更多用户信息,做出更加精准的判断,大幅度提升用户满意度并拓展新的用户群。
2、数字巨头“自我革命”(Digital Giants Self-Disrupt)
——到2020年,七大数字巨头中的五家,将心甘情愿地“自我颠覆”,以创造在下一轮创新大潮中领先的机遇。亚马逊,苹果,Facebook和Google等巨头通过寻找以前未开发的领域(如聊天机器人,会话式UX以及可视和语音搜索)来破坏已有模式。 巨头已经变得如此之大,很难找到新的外部颠覆领域,所以这些企业会转而自我破坏,例如颠覆自己已有的商业模式来创造新的机会。
3、合法的加密货币(Legitimized Cryptocurrencies)
——到2020年,银行业将通过基于区块链的加密数字货币获得10亿美元的商业价值。随着加密货币的合法性在不同国家逐渐获得,目前市场上有超过900种加密货币,银行的认可可能为其他行业敞开大门,变革一些商业模式。
4、虚假信息泛滥(Increased Fake News)
——到2022年,发达经济体的大多数人口“消费”的虚假信息将超过真实信息。信息溯源将变得非常重要。
5、假冒现实将超越现实(Counterfeit Reality Overtakes Reality)
——到2020年,AI驱动的“假冒现实”或假冒内容的创造将超过AI的检测能力,引发数字不信任。
假冒现实是数字媒体被操纵以描绘从未发生或不以其呈现方式发生的事件。 目前,人工智能(AI)能够以更快的速度成功地对图像和人类进行分类。 虽然AI也有最好的机会检测和打击假冒现实,但不幸的是,AI的检测能力落后于其创建虚假内容的能力。
6、Bots Take Over
——到2021年,逾半数企业每年在机器人和聊天机器人开发方面的支出将超过移动应用开发。后App时代,从应用商店里下载App 将成为过去时,机器人将改变App的构建方式。
7、全才胜于专才(Versatility Wins Over Specialization)
—— 到2021年,40%的IT部门员工将成为多面手,有能力出任多个职位,其中大多数与商业而非技术有关。IT人才需要更多理解业务,需要更具战略的眼光和规划数字化架构的能力。
8、人工智能创造的工作机会多于它取代的(AI Creates More Jobs Than It Takes)
——到2020年,人工智能将会带来工作岗位增长,创造230万个工作岗位,“干掉”180万个工作岗位。
虽然AI将替代很多中等技能的职位,但它将创造出从高技能管理到入门级工作的数百万个新职位。AI创造的就业岗位在不同行业不尽相同,制造业受影响最大。
9、无处不在的IOT(IoT in Everything)
——到2020年,物联网技术将被应用在95%电子产品中。
随着物联网的技术演进,可以以更低的成本将IoT功能添加到产品。当然,IOT安全挑战随之而来。
10、假设IOT安全漏洞(Assume IoT Security Vulnerabilities)
——到2022年,半数物联网安全预算将用于故障修复、召回等而非保护。由于确定安全风险和对物联网风险的挑战,目前的安全支出预算极少。 然而,物联网进入各种市场的规模将超过支持系统,导致需要针对不能修补的设备进行召回。
Gartner的预测,以及支持这些预测的假设,表明企业首席信息官必须首先是业务战略师,然后才是技术专家。明年及以后,首席信息官在创收、价值创造、新业务模式开发/推出方面将肩负起更大责任。
而这些和IT行业相关的预测,都进一步体现了未来IT行业在人们生活、工作中的重要性,当然对IT人才的需求也将不断增加,岗位也将越来越多!!
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