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面小编总结一下我遇到的年薪超过 50 万的程序员在哪些公司工作,大致可以分为以下几类:
1. BAT 和盈利能力强的大公司
在这里强调两个词:盈利能力强、大公司。在一个整理盈利强的公司,才有更多的财力去支付更高报酬;大公司也是必备条件之一,因为相同的岗位,小公司仅能支付不过20万年薪。大公司则看中人才,则不会轻易放弃,给予高薪也是理所当然。
2. 金融巨头公司
如果只考虑薪水、福利和工作强度的话,金融企业的 IT 工程师可能是中国很幸福的程序员了。金融巨头的项目经理(不是产品经理),可以达到 50 万年薪。
3. 明星创业公司
那些被资本青睐的互联网创业公司,在人才的渴求程度和土豪程度上,比起 BAT 来也不相上下。因为这样的公司,有两个很重要的因素:一是这个创业公司融资一轮接着一轮,不差钱;二是这位候选人的经历,证明他能切实给这个创业公司解决问题。
4. 闷头赚大钱的小公司
举个例子:几位互联网公司离职的员工,合伙创办了一个创业公司,启动资金来自几位合伙人以前的股票期权收益。因为细分领域、产品模式选得准,公司很快盈利,利润率客观。他们前段时间刚开出一个 50 万的 offer。
5.高新前沿科技的公司
举例子:目前火爆的人工智能(AI)和物联网(IoT),比如:小米4K电视、乐视TV 、苹果手机 、小牛智能电动车等热门智能产品。高科技含量的产品,利润高,自然盈利能力也大,这样的公司赢得高薪更加容易些。
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