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一年的时间不论你如何对待,也只剩两个星期,用剩下的时间,用心的做一份年终总结,也不算辜负这一年的光阴和辛苦。
更何况对于一般人来说,这可是跟老板好好沟通的机会。老板了解底层员工的多,战略制定的靠谱,公司就容易活下来,你就不会失业。老板认识到你的价值大,你才有可能升职加薪……
我们身为达内学员也应如此。
4个月的培训时光结束时,做一份总结报告。如同一份仪式,让自己觉得这4个月没有白过,对未来也有个期待。
鸡汤完毕,达内学员的年终总结到底要怎么写呢?
我们每天都在接触到大量的信息:9点到18点都在上课,晚上的课后作业,老师给的测评,自己完成的自习,做错的题目,完成的项目,等等。如果你没有记录,很可能抓耳挠腮也做不出什么有料的总结。
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首先找到总结的内容。
介绍一个思路,叫做:BSC平衡记分卡,来源于哈弗教授。
百度百科对它的介绍长达6页,但对我们学员来讲,可以做下调整,如下图:
我们来分析:
第一,学习进度。
即,这4个月做了哪些最有成就感的事:
学会了哪些核心技能?
完成了多少实训项目?
敲完了多少代码?
做完了几页设计?
等等,记得学会用数据统计,数字可以更直观的说明问题。
第二,学习方式。
通过4个月的学习改进了自己哪些学习方式:
是否有定期学习效果检验?如每周一测,每月一考。
是否有不足之处的复盘?如错题的收集,盲点的归纳。
是否有解决问题思路的变化?如老师同学的经验分享。
等等,从多个维度对自己进行考量。
第三,他人评价。
可以通过头脑风暴来解决:
问同学:4个月来的做的好的和不足之处?
问项目经理:掌握技术快慢和多少?
问班主任:处事为人有没有变化?
等等,记得兼听则明,多听然后统计。
第四,自我成长。
看看自己在其他方面有哪些提升:
参加了几次行业大咖分享?
有无对行业面试情况进行分析?
是否对自己梦想的企业进行考察?
等等。
以上,可以帮助你从4个维度找到自己的成长。
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其次,在你年终总结的最后,记得加上两点:
1.与4个月前的自己对比。
2.与别人的对比(与自己起跑线一致的人,如达内同学或未参加培训的朋友)。
通过对比,你一定会认识到4月内自己的优势和不足。
相信你会做出一份属于自己的《达内学习4月总结报告》。
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欢迎在下方留言分享你对于今年的想法,或者对明年的小目标。
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