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深圳软件测试的发展前景怎么样？

发布：深圳达内
来源：达内新闻
时间：2022-04-26 13:57

近两年，随着互联网的飞速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队编写，每个人可能只负责一个模块。整个产品还没有完全了解，所以这些软件在运行时很容易出错，业内称之为bug。而每个软件工程师都会有思维的死胡同，自己写的错误也不容易发现，所以这时候就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方法对产品进行检查。

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而且，由于中国企业对软件测试技术的了解较晚，这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查，目前国内软件测试人才缺口已达30万，我国软件行业每年新增测试岗位约20万个，但企业和学校培养的软件测试人才却不足需求的1/10，而需求与供给之间的差距还在进一步拉大。华为曾抛出50名软件测试员的大招聘名单，其他大厂也纷纷发布高薪招聘软件测试员的公告。

随着用户对产品的要求逐渐提高，企业内部测试人员的权重只会越来越大，北京、上海、广州、深圳等一线城市将带动其他城市共同发展。因此，软件测试的前景只会越来越好。当然，最基本的功能测试的工作要求很少，但自动化、性能、安全，甚至未来可能出现的大数据测试和AI测试仍然存在。

1、行业需求量大

软件测试这个岗位的就业需求量巨大，基本上任何一个成型的互联网公司都是需要软件测试工程师的。不言而喻，有需求就有前景。

2、薪资待遇高

按书上的理论来说，一开始企业是不重视软件测试的，有程序员设计开发出来一套产品，能用就能挣钱了，何必多花一笔钱找个不能创造价值的家伙来专门负责挑刺呢。后来因为各种千奇百怪的bug层出不穷，造成了意想不到的损失之后。老板们纷纷意识到，质量保证人员也是不可或缺的，于是企业们纷纷向测试工程师挥手，薪资待遇什么的自然水涨船高。

3、测试适应互联网发展需求

在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。在这万物互联，生活事事都软件化智能化的时代，软件测试人员仍旧占有一席重要之地。

软件测试人才更强调岗位的经验积累，从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

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