实施因材施教、分级培优 推动IT培训进入培优时代
就业·培优·才高,总有一款适合你
历时一年,耗资千万,2016 重磅推出 因材施教,分级培优 创新教学模式!
同一课程方向,不同受众群体,提供就业、培优、才高三个级别教学课程。
因材施教、分级培优
让每一位学员都能找到适合自己的课程!
让强者更强!
教学的更高境界!
达内因材施教、分级培优的好处
差异化教学是教学的更高境界,
可以根据学员的基础程度因材施教、分级培优的课程才是好课程
为什么要推出差异化教学模式?达内推出因材施教、分级培优有两个好处:
1.适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现最大化”。
2.满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。
达内差异化教学和其他非差异化教学对比图
为了解决不同学生的学习进度差异、不同水平差异导致的学习效果问题,达内根据学习不同课程学员的特点,通过基础阶段的课程学习后进行分级考试或分阶段考试,根据学生的学习能力因材施教、分级培优进行差异化教学,使同一水平的学生能同步实现逐级提高,让同一基础的学生能够紧跟进度,保障所有的学员都能达到更好的学习效果。
先进的O2O教学模式
达内采用O2O教学模式,一地授课全国同时学习教学质量统一,就业质量统一
TMOOC学习平台保障学习质量
全球领先的在线交互学习平台TMOOC
入学即实现终生技能提升
确保学员跟得上、学得会、学得好
来自一线企业的资深技术专家团队担纲教学
来自一线的行业专家组合授课,入学签订指定讲师授课承诺书
课程更具实操性,就业更有含金量
韩少云
达内 首席教育官
主持完成了中国电信ChinaNet用户管理和计费系统AIOBS的设计和开发。作为达内CEO,直接负责教学团队的招聘、培训、考核及监督,直接领导教学团队完成教学体系的研发、升级及实施,确保整体教学质量的不断提升和创新。
唐 亮
达内 教学督导
曾任南方航空股份有限公司信息化中心高级项目经理,主持设计和开发国内动态车载导航系统软件、南航 CRM 管理系统、南航旅客行李查询系统、TOLO 3G 营业系统等多个项目,具有丰富的项目经验。
周 羽
达内 首华南区教学总监
从事软件行业 9 年以上,长期在日本工作。具有极其丰富的设计、开发、项目管理经验。曾负责主持设计日本 Yahoo的3G 手机购物平台Xavel Shopping System,曾负责上海市房地产交易中心网上备案系统。
刘苍松
达内 Java 教研总监
具有10年的Java企业应用开发经验。曾经历任德国Software AG技术顾问,美国Dachieve系统架构师,美国Angel Engineers Inc.系统架构师。授课思维严谨灵活, 将复杂的业务应用逻辑以直观浅显的方式。
张 广
达内 Android / iOS教研总监
曾在营口港务局软件中心、大连东软、易车集团从事Java和Android软件开发以及项目管理工作。授课善于分析问题的本质,培养学员的分析和解决问题的能力。
吴 华
达内 PHP 教研总监
曾就职于北京塞博维尔信息咨询公司,精通PHP框架技术。在Web3.0前沿技术方面有着深入的研究,曾参与Shop EX核心模块开发。授课感情充沛,富有激情,容易引起学生们的共鸣。
刘 丹
达内 集团财务总监
会计教研总监
上海财经大学会计专业毕业,中国人民大学会计学硕士,注册会计师,15年上市公司财务管理工作,积累了丰富的财务实战经验,掌握上市集团的经济命脉,殿堂级的实操权威。