认识达内从这里开始

深圳达内培训 专注IT职业教育15年，已帮助40万名学员成功就业。目前，已开设19大课程方向，在全国51个城市建立了160家培训中心，达内培训0基础0元试学入学, 申请7天免费试听,深圳达内,真正零基础入学,无时间限制 学会为止,先就业再付款,120天=2年工作经验
    培  训


    十年线上线下混合教学——培训双师模式开创者


    和传统的单纯实体教学点培训和现在所谓的纯互联网教育都不同，达内目前采用的是“远程视频直播＋线下实体学习+在线学习”这种线上线下相结合的混合教学模式，找IT行业优秀的老师集中在北京，进行课程研发和设计，然后在北京讲课，同时将教学视频同步到全国各地的教学点，全国各地的教学点同一期的学员上的课都是一样的。每个班达内都会配置1-2名助教负责课堂的互动和纪律、监督学员的学习并解答学员问题等。达内脱产班的课程一般是从周一到周五的早上9:30到下午6:00，教室里每个学生都配备电脑等必要学习工具，每天听五个小时从北京总部的老师同步过来的课程，还有两个小时完成老师布置的实操练习。


    这个模式不就是遍布全国的电大模式吗。只是要将学历教育这种强刚需落地到培训，而且是高度依赖实际操作、对培训效果要求极高的IT就业培训，难度非常之大。这个模式也是近年来在中小学课外辅导行业非常热的双师模式，即线上实施远程视频教学的一位主讲老师，线下教学点里还会有一位进行教学互动和教学监督的助教老师。行业巨擘新东方、好未来都在摸索培训双师模式，但培训双师模式的开创者其实是达内教育，达内从2006年开始做双师教学，在IT培训行业已经将双师模式实践了11年。


    达内2016年共有204个全职老师，都是在国内外有IT从业背景的优秀老师，进行课程研发和设计，打造了一个强大的教学内容中央厨房，通过远程直播将优质的课程同步分发到全国各地的教学网络中去；同时达内有助教有1344名（助教一般是从达内历年的学员中挑选出来的，有一定的IT基础，并熟悉达内的教学体系），协助教学实施。


    达内还开发了一套强大的在线学习系统（TTS），有优质的教学内容库，学员可以通过TTS系统进行自主学习，可以上远程直播课，也可以和老师、助教进行提问和互动，可以在TTS系统重温老师的视频课程消化学习内容，也可以在TTS系统进行不同模块的测验和考试，学员之间可以在TTS系统进行交流，而授课老师和助教也可以通过学员在TTS系统上的反馈和记录了解其学习情况改善教学。如果学生的自学能力足够强，也可以完全使用达内TTS系统，在线上完成所有的学习（通过纯互联网方式参加达内培训的学员比例已经达到20%）。


    达内线上线下相结合的双师模式，使得达内可以吸引业内最优质的师资，进行标准化的课程教学，远程同步直播让全国各地所有的教学点都享受到总部统一的、最好的师资，而线下的助教则可以解决课程互动和教学监督的问题，对教学质量的把控远高于纯粹的在线教育。达内双师模式作为创新的教学模式，从2006年起，在实施了很长一段时间内，也没有竞争对手跟进，这个模式对公司组织架构、业务支撑系统、落地实施的要求确实是非常高。IT就业培训机构绝大多数都是小规模运作，如果不考虑规模化扩张，线下培训靠几个精英教师授课，靠口碑宣传过小日子还是非常容易。随着资本不断进入在线教育、职业教育领域，可复制和规模化的价值才凸显，尤其是2014年达内在美国上市之后，才陆续开始有竞争对手认真研究、学习达内双师模式。


    达内的双师教学是达内构建整个商业模式的基础，双师模式不仅仅使得达内拥有了一个很好的中央厨房，解决了扩张过程中的师资问题（尤其是异地扩张时）；更重要的是在双师模式下，在新开分店时，可以实现经营和教学分离，每个分店不用再考虑太多的师资和课程问题，只需要全力考虑如何招生、如何运营，教学由北京总部的中央厨房输送，分店则全力做运营，节省精力和资源的同时能让新店更快地实现盈利。这样可以使得达内无须因为扩张中的师资和教学疲于奔命，而可以集中时间和精力进一步把每个运营的环节做得更细化，从而把整个运营体系打磨得更标准化和更高效。
感谢关注收藏本网站文章，希望以上内容对你有所帮助！ ---深圳达内培训 15年经验，美国上市公司出品,4个月强化训练,O基础授课,教学总监亲自授课,拥有国内完整的课程体系，名企疯抢达内学员.高度专注国际前沿技术。2周免费试听,满意后付款!  
（如需了解更过内容请点击：深圳达内培训 http://sz.tedu.cn）