认识达内从这里开始

认真做教育专心促就业

it培训业老大-就业篇【深圳达内it培训】

发布：深圳达内IT培训中心
来源：达内新闻
时间：2017-07-12 16:54

深圳达内培训 专注IT职业教育15年，已帮助40万名学员成功就业。目前，已开设19大课程方向，在全国51个城市建立了160家培训中心，达内培训0基础0元试学入学, 申请7天免费试听,深圳达内,真正零基础入学,无时间限制学会为止,先就业再付款,120天=2年工作经验
就业

来IT培训机构参加培训的学员最终目的是就业，能否找到工作就成了IT培训效果的衡量指标。参加完培训就业率高、起薪高，一直是IT培训机构比拼的法宝，遗憾的是迄今为止还没有第三方机构的中立统计数据。尽管如此，相对于没有参加培训的大学生而言，参加培训的学员就业率和就业起薪远高于平均水平是业内共识。而这些，除了要保证教学质量来提高学生的工作技能以外，还要通过一系列的求职就业服务来提高学生的就业率。这个求职就业服务的支撑系统也是规模化的法宝之一，达内无疑是业内领先的，根据达内给投资者披露的数据，学员毕业6个月后找到工作的就业率达到90%+，平均起薪比全国高校毕业生高14.3%。

首先，达内每开一个班，就会安排一个职业顾问，从学员上课第一天起就和学员讨论职业目标，在培训学习期内为学员举办一系列职业发展规划研讨会；在课程结束前几周，和学员进行1对1的面试培训和简历准备等等，职业顾问监督学生的就业进展并在学员就业遇到困难时提供个性化的支持。2016年，达内全国的教学中心共有445名职业顾问。这个职业顾问同时也是就业培训班的班主任。

其次，是每个教学中心都会有1-2名企业合作专员，和雇主、毕业校友、人力资源网站以及其他各类招聘人员进行合作，为学员寻找就业机会。2016年达内共有243个企业合作专员。达内会邀请雇主到教学中心做招聘会，达内在全国的教学点平均每个月要安排总计上千场的招聘活动。

再者，是和达内进行招聘合作的雇主体系，达内毕业的学员已经覆盖超过10万雇主，包括华为、亚信联创、中国联通以及众多知名IT互联网企业，也包括各行各业有IT人才需求的传统企业。达内和招聘量大的企业达成合作协议，其中有企业人才定制和深度人才合作两种。企业人才定制是指合作企业每年需求大量的岗位，并与达内提出年度招聘计划，达内帮助其从初期学员筛选、招募、再到个性化培训及最终录用，实现一站式人才培养及输送。深度人才合作企业是指从人才初选、人才培养、人才输送的全流程人才合作模式，同时达内与深度人才合作企业签订一体化人才合作协议。这种合作，在学员规模足够大的情况下能够发挥出比较好的优势。

达内不仅给学员提供了技能的培训，还打造了强大的就业服务支撑系统，增强学员的求职能力、增加学员的求职机会，提高学员的就业率。强大的就业支撑系统让达内不仅仅是一家培训机构，也是一家具备人才输出服务能力的综合人力资源公司。当然，前者才是核心，后者是辅助。
感谢关注收藏本网站文章，希望以上内容对你有所帮助！ ---深圳达内培训 15年经验，美国上市公司出品,4个月强化训练,O基础授课,教学总监亲自授课,拥有国内完整的课程体系，名企疯抢达内学员.高度专注国际前沿技术。2周免费试听,满意后付款!
（如需了解更过内容请点击：深圳达内培训 http://sz.tedu.cn）